Системы сдельной формы заработной платы

Сдельная форма оплаты труда является ведущей для рабочих, работающих в основных производственных цехах предприятий легкой промышленности.

Различают прямую сдельную, сдельно-премиальную, средне-сдельную, сдельно-прогрессивную, сдельно-регрессивную и аккордную системы сдельной формы заработной платы.Это зависит от способа учета выработки и применения видов дополнительной оплаты (повышенные расценки, премии).

Применяя прямую индивидуальную сдельную систему оплаты труда, размер заработка рабочего является прямозависимым от предустановленной расценки за каждую из единиц обработанной продукции определенного качества и количества.

Сдельно-прогрессивная система оплаты труда прогнозирует оплату работ, выполненных в рамках определенной нормы по сдельным расценкам, а работ, выполненных более чем нормативный уровень — по повышенным расценкам в зависимости от объема выполненной задачи.

Например, за выполнение норм до 100% оплата производится по обычным расценкам, от 100 до 105% — за полторы, более 105% — по двойным.

Такая система стимулирует достижение максимально возможной производительности труда, однако его применение приводит к росту размера заработной платы на единицу продукции, а также себестоимости этой продукции.

Противоположной системой сдельно-прогрессивной является сдельно-регрессивная система, когда расценка по каждой единице продукции после определенного уровня выполнения норм уменьшается. Применяют эту систему при уменьшении объема производимой продукции и во всех случаях, когда нет необходимости стимулировать рост количества производства.

По средне-сдельной системе оплаты труда зарплата работника зависит не от его персональной выработки, а от итогов работы основного производства, которое он обслуживает. Эта система применяется для начисления заработной платы категориям вспомогательных работников, обслуживающих основное производство.

Сущность аккордной системы оплаты труда в том, что работнику или группе работников расценки формируются не по каждой операции, а на совокупность всех работ с установлением конечного срока их выполнения. Она применяется при экстренных ремонтах, устранении последствий аварий, при освоении выработки продукции в сжатые сроки и тому подобное.

Оцени публикацию:
  • 0,0
Оценили человек: 0

Похожие статьи:


Предложения и пожелания:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Сколько будет Οдин + Τри
Главная
X

Новые заметки:

Про что мы забываем когда делаем оценку задачи по времени

Список вопросов для собеседования разработчика по телефону

Symfony2 авторизация без Doctrine2 для чайника

Phpstorm7 LiveEdit

Жесткий хабр или не хабр, тогда кто?

Яндекс.Деньги мошенничество

Как узнать какие страницы в поиске яндекса или это секрет

Последние комменты:

Yapro CMS:

Здравствуйте, Гость | Войти | Регистрация | Карта сайта | RSS ленты | Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter

youtube.com/watch?v=7hFivbgIEqk

При полном или частичном использовании материалов данного сайта, ссылка на сайт "yapro.ru" обязательна как на источник информации.
Автоматический импорт материалов и информации с сайта запрещен.
Copyrights © 2007 - 2018 YaPro.Ru

Главная » Веб-мастеру » Интересное »