Система управления организацией и стимулированием труда

Управление организацией и стимулированием труда — это целенаправленное воздействие на организационные отношения, возникающие в процессе совместной трудовой деятельности и обеспечивающих эффективное функционирование и развитие как системы организации и стимулирования труда, так и предприятия в целом.

Система управления организацией и стимулированием труда, как и любая другая система управления, включает в себя: управляемую подсистему или объект управления; управляющую подсистему или субъект управления; механизм, который обеспечивает взаимодействие управляемой и управляющей подсистем.

Объектом управления (управляемой подсистемой) является действующая система организации и стимулирования труда на предприятии.

Управляющей подсистемой (субъектом управления) в системе управления организацией и стимулированием труда могут быть органы государственного и отраслевого управления, подразделения предприятий, функциями которых является разработка и внедрение нововведений в сфере организации и стимулирования труда, контроль за функционированием и развитием системы организации и стимулирования труда. Субъектами управления организацией и стимулированием труда могут быть также отдельные работники (группы работников) — линейные руководители разных рангов (бригадир, мастер, начальник отдела, начальник подразделения, цеха, руководитель предприятия), менеджер по управлению персоналом, организатор труда и др., а также сами исполнители, которые организуют свой труд как в процессе саморганизации, так и при внедрении разработанных оргнововведень.

Механизм управления организацией и стимулированием трудовой деятельности— это комплекс рычагов, приемов, средств, методов, технологий воздействия субъекта управления по отношению управляемого объекта — системы организации и стимулирования труда с целью обеспечения ее еффективного функционирования и развития. Важнейшими составляющими данного механизма является экономический и организационный аспекты управления организацией и стимулированием труда, которые тесно взаимосвязаны и взаимодействуют друг с другом.

Оцени публикацию:
  • 0,0
Оценили человек: 0

Похожие статьи:


Предложения и пожелания:
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Сколько будет Οдин + Τри
Главная
X

Новые заметки:

Про что мы забываем когда делаем оценку задачи по времени

Список вопросов для собеседования разработчика по телефону

Symfony2 авторизация без Doctrine2 для чайника

Phpstorm7 LiveEdit

Жесткий хабр или не хабр, тогда кто?

Яндекс.Деньги мошенничество

Как узнать какие страницы в поиске яндекса или это секрет

Последние комменты:

Yapro CMS:

Здравствуйте, Гость | Войти | Регистрация | Карта сайта | RSS ленты | Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter

youtube.com/watch?v=7hFivbgIEqk

При полном или частичном использовании материалов данного сайта, ссылка на сайт "yapro.ru" обязательна как на источник информации.
Автоматический импорт материалов и информации с сайта запрещен.
Copyrights © 2007 - 2018 YaPro.Ru

Главная » Веб-мастеру » Интересное »